Solution Architect Netsuite

Wil jij werken in een omgeving die continue in ontwikkeling is en je blijft uitdagen? Heb jij passie voor Netsuite en vind je het leuk je dagelijks bezig te houden met software oplossingen? Ben je stressbestendig, proactief, professioneel en een echte teamspeler? Dan ben jij de juiste kandidaat om ons enthousiaste Netsuite ERP-team te komen versterken!

Introductie

Cadran Consultancy is een gecertificeerd Platinum Business Partner & Reseller van Oracle. Wij zijn gespecialiseerd in het implementeren en ondersteunen van Oracle JD Edwards en Oracle NetSuite ERP Nederland, België en ook internationaal in samenwerking met onze partners binnen Redfaire International. Dit doen we met een team van ruim 60 consultants bij groothandels, productiebedrijven en commodity traders.

Daarbij houdt onze business unit Cadran Analytics zich bezig met het implementeren en onderhouden van Business Intelligence & Analytics oplossingen op basis van Tableau en Power BI.

Door de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een Solution Architect Netsuite.

Wat is jouw rol?

Als solution architect zal je business problemen van onze klanten en potentiële klanten vertalen naar een software oplossing en architectuur. De solution architect werkt in een team van ongeveer 25 medewerkers welke bestaat uit een mix van enthousiaste Netsuite consultants (junioren, medioren en senioren) en een Netsuite support team. Als solution architect ondersteun en coach je met jouw kennis en ervaring het team. Je doet dit in een meewerkende vorm om de zelf-organisatie te bevorderen. 

Verder werk je nauw samen met de sales managers (als pre-sales consultant en solution architect) bij de beantwoording van RFI’s, het analyseren van de behoefte van klanten en de vertaling in software oplossingen. Ook is de solution architect betrokken bij demo’s en presentaties voor klanten en bij het opstellen van offertes en Statement of Works.

Daarnaast werk je samen met een team aan klantprojecten. Daarbij is de solution architect samen met de delivery manager in het team, verantwoordelijk voor de voortgang van de teamontwikkeling. Je kunt hierbij onder andere denken aan:

• Het implementeren en monitoren van initiatieven mbt. proces optimalisatie;
• Het opzetten en uitvoeren van programma’s om competenties te verbeteren (bijv. consultancy skills of presentatie skills), in samenwerking met ons HR-team;
• Het inzichtelijk maken van de performance van de teamleden op basis van door het MT gestelde KPIs;
• Coaching van de Netsuite consultants in het team.

Wie ben jij?

• Je bent intrinsiek gemotiveerd om samen met de rest van het Netsuite team te streven naar prachtige software oplossingen, uitstekende servicekwaliteit en tevreden klanten. 
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met ERP systemen waarvan minimaal 3 jaar Netsuite ervaring 
• Je bent een ondernemende zelfstarter en je volgt de ontwikkelingen in de software industrie in combinatie met de ERP op de voet.
• Je overziet de samenhang van de bedrijfsprocessen en het applicatielandschap om strategisch advies te geven aan de klant.
• Je hebt een brede kennis van ERP en IT en van de branches Groothandel en Industrie
• Je bent in staat om goed te communiceren met stakeholders op diverse niveau’s (directie, management, key users, IT en leveranciers
• Je deelt onze visie rondom Competentie, Autonomie en Verbondenheid. Daarbij spar je met ons management team over initiatieven en kom je met ideeën om het Netsuite team te verbeteren. Jouw kernwaarden passen bij de onze.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar. Wij faciliteren een mix van werken vanuit huis en werken vanaf kantoor.

Wat mag je van ons verwachten?

Onze mensen maken Cadran, en daarom zien wij het werkgeluk van Cadranners als topprioriteit. Er zijn 3 peilers waarmee het management team dit wil bereiken. Ten eerste ontwikkelen we jouw Competentie door training, kennisdeling en het mogelijk maken van innovatie. De balans tussen facturabel werk en de mogelijkheid voor competentieontwikkeling wordt maandelijks actief gemonitord met KPIs. Daarnaast bieden we Autonomie, omdat wij geloven dat de hoogopgeleide professional binnen een duidelijk gekaderde opdracht zelf weet hoe het doel bereikt moet worden. Tot slot focussen we ons op Verbondenheid, wat inhoudt dat we alleen Cadranners aannemen die passen bij onze cultuur en kernwaarden: Teamwork, Resultaatgerichtheid, Respect, Eerlijkheid en Vooruitgang. Dankzij een uitvoerig sollicitatieproces kun jij erop rekenen dat je met collega’s werkt die passen bij jou.

Om jouw werkgeluk te begrijpen en actief te stimuleren, bieden we elk kwartaal een ‘Growth Talk’ aan waarbij jij met een teamlid evalueert hoe het gaat en hoe jij verder kan groeien bij Cadran.

Verder bieden wij:

• Een uitstekend salaris.
• Lease auto.
• Modern pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden met mogelijkheid tot uitwisseling van voorwaarden.
• 30 vakantiedagen.
• Een goed pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Heel veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatieven.

Geïnteresseerd?

Neem voor vragen telefonisch contact op met Bart Dix of Ed Pieters via +31 (0)33 247 1599. Sollicitaties (inclusief korte motivatie en CV) kunnen per e-mail worden gericht aan vacature@cadran.nl.